Évaluation

J’aime la mesure et le testing. Je fais du testing dans certains mandats. J’apprécie particulièrement travailler avec le TIP – test d’intérêts et de personnalité, de Robert Léveillé, chez Dokimos. Voici le lien vers ce site  :  www.dokimos.ca

      

Je participe à des comités de sélection et je travaille ponctuellement, depuis plusieurs années, avec le secteur de la santé et des services sociaux en regard de projets de relève à des postes de gestion.

Voici quelques documents relatifs à la sélection et l’identification de relève:

 

J’ai eu le plaisir de travailler avec un CHSLD à la révision des modèles de compétences et du processus de sélection. Pour ce faire, j’ai étudié la documentation disponible, j’ai interviewé des gens sur le terrain (superviseurs et titulaires de postes) et des responsables RH. Elles m’ont renseignée sur les comportements efficaces et les caractéristiques personnelles qui leur semblaient importantes. J’ai partagé mes conclusions avec les personnes attitrées au projet de révision; nous avons finalisé les modèles de compétences ensemble … et travaillé sur les processus de sélection. Voici quelques produits de cette démarche: