Cours crédités, deuxième cycle – Montréal, Québec, Kigali, Port au Prince, Hanoï, Dakar, Conakry, Premières Nations et Innus :
– Comportement organisationnel :
Le cours s’adresse habituellement à des Cadres en exercice dans le secteur de l’Administration publique. Il traite de la dimension humaine des organisations et vise le développement du leadership. Voici un exemple de plan de cours :
– Compétences de gestion et développement de carrière :
Le cours s’adresse sensiblement à la même clientèle que le précédent. C’est un cours formidable qui a été développé par Marie Michèle Guay; il permet aux étudiants de faire le point sur leurs acquis et leur cheminement et de planifier leur cheminement et leur développement professionnel.
- Présentation Greene et cours – vidéo 5 minutes
- Textes reliés au cours
- Résumés des textes sur la carrière, rédigés par des étudiants de la M.A.P. 2011
- Commentaires d’étudiants sur les cours
- Évaluation du cours
- Évaluations de cours Port au Prince 2013
- Évaluation des enseignements hiver 2020
Cours non crédités :
- Leadership et comportement humain au travail, quelques jours dans le programme intensif de management pour cadres étrangers (PIMCE) – Atelier avec des gens de divers pays, portant sur le comportement individuel, la dynamique et le développement des groupes, les réactions humaines au changement et le leadership. C’est une occasion d’échange interculturelle formidable !
- Compétences relationnelles, une semaine dans le programme de formation à la direction de l’administration publique (Rwanda 2008) – Atelier portant essentiellement sur l’influence et le changement
- Table des matières du document des participants